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IRM-정보 권한 관리

IRM 정보 권한 관리 [情報權限管理, Information Rights Management, IRM] 마이크로소프트 오피스(Microsoft Office) 2003의 지속적인 파일 수준의 보호 기술. IRM사는 윈도즈 서버(Windows Server) 2003의 Windows Rights Management Services를 Office 2003 애플리케이션과 마이크로소프트 인터넷 익스플러로(Microsoft Internet Explorer)로 확장한 것으로 정보 문서 또는 전자 메일 메시지에 액세스하고 이용할 수 있는 사람을 지정하고, 인증받지 않은 사용자가 이런 디지털 지적 자산을 인쇄, 전달, 복사하는 것을 차단하여, 디지털 지적 자산이 무단으로 이용되지 않도록 하는 마이크로소프트사의 지속적인 파..

배움/자료 2010.06.10

영문이력서 작성-2-항목별 작성요령 및 모범샘플

영문이력서의 항목별 작성요령 및 모범샘플 ①Kil-Dong Hong 9-3, Woosin Bldg. 4F, Galwol-Dong, Yongsan-Gu, Seoul Phone: (02) 712-5000 E-mail: hong@kbsjob.co.kr ②JOB OBJECTIVE Senior accountant for a growing multinational firm ③SUMMARY OF QUALIFICATIONS * Excellent mathematical aptitude with strong attention to detail. * Outstanding analytical and interpretation skills. Strong planning/organizing and problem identific..

이력서 (표준이력서) 양식 -미국(영어권)회사 취업자를 위한 영어 이력서 양식

외국(미국,영어권)회사 취업을 위한 이력서 양식 다운받아쓰시고, 꼭 취업되시기를 바랍니다. 주)편집 안되고 출력 후 자필로 작성하는 것입니다. ▣ 영문 이력서 작성샘플 (10건) 1. 영문이력서(기본양식) 2. 영문이력서(호텔/회사/리셉션리스트) 3. 영문이력서(컴퓨터컨설턴트) 4. 영문이력서(일반) 5. 영문이력서(변호사보조) 6. 영문이력서(광고감독) 7. 영문이력서(변호사) 8. 영문이력서(은행원) 9. 영문이력서(교사) 10. 영문이력서(국가공인 간호사) 자료가 도움이 되셨나요? 그렇다면 아래의 추천손가락 View On도 꾹 눌러주세요 추천은 로그인 없이도 가능합니다.

이력서 (표준이력서) 양식 - 중국회사 취업자를 위한 중국어 이력서 양식

중국회사 취업을 위한 이력서 양식 다운받아쓰시고, 꼭 취업되시기를 바랍니다. 주)편집 안되고 출력후 자필로 작성하는 것입니다. ▣ 중문 이력서 작성샘플 (10건) 1. 중문이력서(무역) 2. 중문이력서(일반사무) 3. 중문이력서(중국현지사용/신입용) 4. 중문이력서(영업) 5. 중문이력서(기본) 6. 중문이력서(중국현지사용/표준) 7. 중문이력서(간단) 8. 중문이력서(중국현지사용/일반) 9. 중문이력서(서비스) 10. 중문이력서(중국현지사용/경력자용)

면접을 위한 성공전략

면접을 위한 성공전략 • 짧은 시간 안에 질문 몇 가지로 당락이 결정되는 것이 면접이다. 주어진 시간 안에 자신의 입사 의지를 전달하기 위해서는 효과적으로 자신을 표현하는 연습이 필요하다. • 실제로 면접실에 들어가면 엄숙한 분위기에 자신도 모르게 주눅이 들어 머릿속의 생각들을 제대로 표현하지 못하고 나오는 경우가 많다. 자신의 재능과 열정을 100% 발휘하기 위해서는 예상 질문을 만들어 충분히 연습하도록 한다. 합격하는 면접의 정답은 없지만 왕도는 있다. 1) 자기 자신 대해 잘 파악하라 “자신에 대해 소개해 보십시오.”인사담당자들이 가장 먼저 혹은 가장 많이 물어보는 질문이다. 가장 쉬운 질문이지만 당락을 결정짓는 중요한 질문이다. 자기소개를 정확하게 하기 위해서는 자기 자신을 정확하게 알고 있어야 ..

면접 - 효과적인 면접 준비방법

효과적인 면접 준비방법 1. 면접에 임하는 자세 • 입사시험에서 면접의 비중이 갈수록 높아지고 있다. 면접이야말로 지원자의 자질, 끼, 창의력, 업무 추진력 등을 면밀히 평가할 수 있는 가장 효과적인 방법이기 때문이다. 지원자는 면접을 단순히 ‘상대에게 보이기 위한 면담’ 정도로 가볍게 생각하지 말고 취업을 희망하는 기업의 인재상, 문화 등을 사전에 조사, 분석하여 대책을 마련하는 태도가 필요하다. • 적과 싸워 이기려면 먼저 적을 알아야하는 것과 같이 면접위원이 자기에게 어떠한 질문을 할 것인지를 미리 파악해 둘 필요가 있다. 면접은 입사지원자와 면접위원과의 맞선이다. 자신이 가지고 있는 능력, 사고방식, 장점을 충분히 내보일 수 있게 평소 충분히 준비해야 한다. 1) 자신 있고 명료하게 말하되, 핵심..

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