면접관이 관심이 있어 하는 예상질문

1) 기민한 판단력의 소지자인가?

'스포츠를 좋아합니까?' 이런 질문은 그 사람의 의협심, 목적의식의 존재 여부를 판단하기 위한 질문이면서 동시에 스포츠를 한다는 것은 그 사람의 판단력의 기민성, 예기치 못한 상황에서 임기응변 할 수 있는 결단력의 소유자 인가의 여부를 시험하는 질문이기도 하다.

 

[예상 질문]

- 우리 회사에 불합격이 된다면 어떻게 하시겠습니까?

- 수험생은 우리 회사의 제품이 무엇인지, 공장은 어디에 있는지 아십니까?

- 이곳에 혼자 있을 때 도둑이 들어왔다면 어떻게 하시겠습니까?

- 선배에게 이유 없이 기합을 받았다면 어떻게 하시겠습니까?

 

2) 관심은 다양한가?

지원자의 관심이 어느 정도 다양한가를 묻는 최적의 수단은 신문·방송, 특히 신문에 관한 질문이다. 신문은 정치.경제.사회.문화 등이 총합된 정보매체이기 때문에 신문에 대해 질문을 던져 봄으로써 지원자의 관심사항을 알게 된다. 면접관은 질문에 대해 피면접자가 답변을 어떤 식으로 하는지 주시한다.

 

[예상 질문]

- 구독중인 신문.잡지는 무엇입니까?

- 우리 회사의 어제 주가는 얼마였습니까?

- 신문은 보통 언제 봅니까? 또 어느 면부터 봅니까?

- 요즘 가장 즐겨 보는 방송 프로그램은 무엇입니까?

- 최근 우리 회사의 광고 중 가장 인상 깊었던 것은 무엇입니까?

- 오늘 아침 조간신문의 머릿기사는 무엇이었습니까?

 

3) 구체적인 직업관을 가지고 있는가?

면접때 '어떠한 부서에 근무하고자 합니까?'라는 질문은 흔히 주어진다. 이 질문은 지원자의 희망을 들어 주겠다는 친절에서 나오는 질문이 아니다. 구체적으로 일, 즉 직업이라는 데에 대해 어느 정도의 관심이나 자신을 갖고 있나를 알고자 하는 질문이다.

 

[예상 질문]

- 바람직한 직장인의 상이라면 어떤 모습이라고 생각합니까?

- 사는 보람과 직업과의 관계를 이야기해 주십시오.

- 어떤 부서에서 근무하고 싶습니까?

- 직무상의 내용과 월급이 많은 것 중 어느 것을 택하겠습니까?

- 자신의 직업관을 이야기해 보십시오.

- 입사 후 앞으로 몇 년 정도나 근무할 생각입니까?

- 취직이란 당신에게 어떤 의미가 있습니까?

 

4) 학창시절은 어떠했는가 ?

이 질문에 대해서 주지해야 할 사항은 응시자의 학교시절 성적에 대해서는 면접관이 그리크게 관심을 가지지 않는다는 것이다. 다만, 학생시절에 지원자가 무엇에 관심을 가졌는지, 무슨 활동을 했는지 등에 대해 묻고 지원자의 학습관, 사회성, 대인관계 등을 알아보고자 한다.

 

[예상 질문]

- 학교자랑 좀 해 보십시오.

- 동아리 활동 경력은 있습니까?

- 봉사활동 경력이 있습니까?

- 입사 지원서에 특별활동 경력이 있다고 표시돼 있는데 좀 더 구체적으로 말해 주십시오.

- 지난 여름방학 때는 무엇을 했습니까?

- 학창시절 기억에 남는 것이 있다면?

 

5) 가치관과 목표는 진실한가 ?

이 질문의 동기를 따져 본다면 지망동기에 대한 질문이라고도 할 수 있다. 그 질문에 대한 답변이 명확하지 않고 애매하면 취업의욕은 의심받을 수 밖에 없다. 또 이것은 포인트로서 면접시험의 극히 중요한, 그리고 반드시 출제되는 질문이라는 점에 대해 유의해야 한다.

 

[예상 질문]

- 중소기업인 우리회사를 지망한 동기는 무엇입니까?

- 우리 회사의 사훈을 알고 있습니까?

- 우리 회사에 대해 어느 정도 알고 있습니까?

- 다른 회사에 지망했던 곳은 어디입니까?

 

6) 적극성과 협조성은 어떠한가 ?

여기서 주의할 것은 이 대답에 대한 정확한 답변 내용은 물론이지만 면접관은 지원자의 지식보다도 그 지식을 부각시키는 태도나 방법을 중요시하고 있다.

 

[적극성 예상 질문]

- 자신의 단점은 무엇이며, 이를 어떻게 극복해 나가는 편입니까?

- 만약 야근을 해야 될 처지라면 어떻게 하겠습니까?

- 우리 회사는 서울에 본사가 있으며, 각 지방 중요도시에 지점이 있습니다.

- 만약 지방에 배치되면 어떻게 하겠습니까?

- 지금까지 가장 힘들었던 일과 그것을 해결한 사례가 있습니까?

 

[협조성 예상 질문]

- 취직 문제에 대해 친구들과 이야기한 적이 있습니까?

- 사람들과 협조해 가자면 무엇이 가장 중요하다고 생각합니까?

- 단체생활을 해본 적이 있습니까?

- 귀하는 어떤 문제에 부딪쳤을 때, 혼자 있는 것과 여럿이 있을 때 중

- 어느 편이 더 좋습니까?

- 사람들과 협조해 가면서 무엇이 가장 중요하다고 생각합니까?

 

7) 폭넓은 인간성을 가지고 있는가 ?

옛부터 '그 사람을 알려면 그 친구를 보라'는 말이 있듯이 다양하고 참된 친구들을 보면 그 사람의 인격을 알 수 있다. 상대는 지원자의 친구관계로서 지원자 자신을 알아 보려 하고 있는 것이다. 단순히 친구관계만을 국한하여 그 사람의 인간성을 말하는 것은 절대로 아니다.

 

[예상 질문]

- 인간관계에 있어 무엇이 가장 중요하다고 생각합니까?

- 우리 회사에 아는 사람이 있습니까?

- 대인관계에 대해 어떻게 생각합니까?

- 친한 선.후배 한 사람씩만 소개해 보십시오.

- 최근에 친구와 심하게 다툰 적이 있다면 언제, 어떤 일로였나요?

- 이성교제는 학습에 지장을 준다는 견해에 대해서 어떻게 생각합니까?

 

8) 가정생활은 어떠한가?

그 사람이 지금까지 성장한 가정환경이 그 사람의 생에 막대한 영향을 끼쳤을 것이라는 점은 두말 할 필요가 없을 것이다. 따라서 어떠한 가족속에서 어떠한 것을 양친에게서 배우며 자라왔는가 하는점이 면접관의 입장에서 보면 지대한 관심사이다.

 

또한 학창시절에 있어서도 그의 학습관, 인생관, 교우 관계 같은 주관적인 상황에서부터 학창시절에 하숙생활을 했는가, 했다면 어떻게 해 왔는가에 대한 관심은 근본적으로 같은 것이라는 점을 유의해야 할 것이다.

 

[예상 질문]

- 부친의 직업은 무엇입니까?

- 가족관계를 소개해 보십시오.

- 부모님의 교육방침은 어떠합니까?

- 귀하가 부모님에게서 영향을 받은 것은 무엇이라고 생각합니까?

- 부친에 대해 이야기해 보십시오.

- 평소 귀하의 부모님은 무엇을 가르쳐 주셨습니까?