올드코난 (Old Conan) 세상사는 이야기

인사선발에서의 새로운 변화추세와 연구과제 New trends and research directions in personnel selection 유태용 Yoo, Tae-Yong 광운대학교 산업심리학과 최근에 일의 세계가 빠른 속도로 변화함에 따라 인사선발에서도 많은 변화가 이루어지고 있다. 이 논문에서는 인사선발의 첫 단계인 직무분석에서의 변화를 먼저 기술하고, 다음으로 일의 세계에서의 변화가 인사선발에 미치는 영향을 논의하였다. 세부적으로 테크놀로지의 발달, 팀제의 증가, 의사소통 기술의 발달, 세계화, 고객의 중요성 부각 등 다섯 가지 요인이 인사선발에 어떤 영향을 미치는지를 기술하고, 이러한 추세에 따라 인사선발에서 새롭게 고려할 개인적 변인들이 무엇인지를 제시하고, 이러한 변인을 측정하는 데 적합..

벤처기업의 인적자원관리 박우성․노용진 (한국노동연구원 연구위원) I. 벤처기업과 인적자원관리 지식화․정보화시대로 특징지워지는 21세기에 있어 벤처기업의 역할이 크게 강조되고 있다. 일반적으로 벤처기업은 성장잠재력이 매우 높은 것이 특징이며 따라서 향후 저성장 경제하에서 매우 중요한 성장과 고용창출의 원동력으로 간주되고 있다. IMF 경제위기 이후 정부의 실업대책 중의 중요한 부분이 벤처기업의 활성화로 잡혀 있었던 것도 벤처기업의 그러한 고용창출능력을 중시했기 때문이다. 그러나 벤처기업의 역할은 단순히 고용창출에만 한정지워지는 것은 아니다. 벤처기업이야말로 국가경쟁력의 근간을 이룬다는 데에 보다 더 큰 중요성이 있다. 현재 미국을 대표하는 휴렛패커드나 마이크로소프사 같은 기업들이 벤처로 출발해서 성장한 기..

기업조직과 고용체계의 구조변화 . 서론: 두 개의 가설 이 논문은 IMF사태 이후 진행된 기업조직과 고용체계의 변화를 분석하는 데에 목적이 있다. 이 연구가 입각하고 있는 논리적 구도는 비교적 간단하다. 세계화의 외압, 특히 한국의 경우 환란극복을 위한 국가주도의 구조조정은 기업조직과 고용체계의 변화를 촉발하고 그것은 다시 노동시장 구조에 일대 변화를 초래했다. 그런데, 그 결과에 대하여 두 가지의 가설이 대립한다. 하나는 세계화, 구조조정, 기업구조와 고용체계, 기업내부노동시장(FILM)으로 이어지는 일련의 변화과정은 신자유주의적 관점에서 설명이 가능하다는 시각이다. 신자유주의적 논리에 따르면, 기업지배구조는 과점 내지 독점체제에서 주주 중심으로 분산되고, 경영진의 권한이 확대되며 종업원 해고/채용이 ..

MBO식 인사고과제도 운영의 장애요인 탐색 : K은행의 사례연구* 봉현철** hcbong@business.chonbuk.ac.kr ------------------------------------------------------------------------------------------- 국경을 초월한 기업간의 치열한 경쟁에서 생존, 발전하기 위하여 한국 기업들은 구성원의 능력과 성과를 정확하게 측정하고 이를 승진, 보상 등 인사에 직접적으로 연계시키는 인사제도의 개발, 도입에 박차를 가하고 있다. 이러한 사실은 IMF이후 우리나라의 대기업뿐만 아니라 중소기업, 은행, 그리고 정부기관, 학교 등의 비영리부분의 조직들도 앞 다투어 연봉제를 도입하고 있는 추세에 잘 반영되어 있다. 이때 연봉제가 각 개..

중소기업 인적자원관리 우수사례집 2002 중 소 기 업 청 *** 목 차 *** Ⅰ. 권두언 : 21세기는 사람이다. 1 * 이석영 중소기업청장 Ⅱ. 중소기업 인적자원관리 우수사례(23건) 대지금속주식회사5 스마트전자(주)10 (주)샤인시스템13 (주)승화이엔씨17 리노공업주식회사19 주식회사 성림21 이원솔루텍23 재원산업주식회사25 (주)홍진크라운27 현대기계공업(주)29 자바정보기술(주)31 정우흄관(주)33 한국비엠씨(주)35 에이스전자기술(주)36 (주)루브캠코리아37 (주)키이엔지니어링38 위더스케미칼(주)39 신화전자(주)40 (주)세일하이텍41 성인제약(주)42 이레전자산업(주)43 유앤아이화장품주식회사44 그린텍시스템45 Ⅲ. 중소기업 인력지원시책 안내 외국인 산업연수생제도47 산업기능요..

협업 필터링(collaborative filtering)은 많은 사용자들로부터 얻은 기호정보(taste information)에 따라 사용자들의 관심사들을 자동적으로 예측하게 해주는 방법이다. 협력 필터링 접근법의 근본적인 가정은 사용자들의 과거의 경향이 미래에서도 그대로 유지 될 것이라는 전제에 있다. 예를 들어, 음악에 관한 협력 필터링 혹은 추천시스템(recommendation system)은 사용자들의 기호(좋음, 싫음)에 대한 부분적인 목록(partial list)을 이용하여 그 사용자의 음악에 대한 기호를 예측하게 된다. 이 시스템은 특정 사용자의 정보에만 국한 된 것이 아니라 많은 사용자들로부터 수집한 정보를 사용한다는 것이 특징이다. 이것이 단순히 투표를 한 수를 기반으로 각 아이템의 관심..

국내 디지털음악 컨텐츠 사업현황 국내 디지털음악산업의 2000년은 MP3 플레이어를 위시한 하드웨어사업과 불법복제 방지 솔루션 업체를 제외하고 디지털 음악컨텐츠 사업의 경우 답보 상태를 지내왔다. 수익성 기반 확충이라는 문제와 저작권문제해결의 난항으로 1999년 말부터 생긴 음악 컨텐츠 사이트 들은 2000년 중반 이후 신규 사이트가 거의 생겨나지 않고 있으며 기존의 업체들도 사업규모를 축소하거나 음반유통 쪽으로 방향을 전환하고 있다. 국내 디지털 음악컨텐츠 사이트의 침체의 큰 역할은 한국의 냅스터라 할 수 있는 소리바다가 담당하였다. 소리바다가 나온 이후 음악사이트 뿐만 아니라 음반사와 음반기획사들 역시 매출감소를 호소하고 있다. 소리바다의 긍정적인 측면은 각 음반 기획사들의 디지털 음악에 대한 인식전..

닌텐도 [Nintendo] 닌텐도는 현재 소니컴퓨터엔터테인먼트(Sony Computer Entertainment), 세가(Sega)와 더불어 일본을 대표하는 비디오 게임기 및 비디오 게임 제작업체이다. 원래 닌텐도는 화투나 트럼프를 만들던 교토[京都]의 전통 기업이었으나, 1949년 가업을 계승한 야마우치 히로시가 새로운 장난감 개발로 눈을 돌리면서 오늘날의 게임기 업체로 변신하는 기반을 다졌다. 닌텐도는 1985년 선보인 게임기 패미콤(Famicom)과 1990년에 선보인 슈퍼패미콤(Super Famicom)을 통해 10년 가까이 전세계 게임 시장을 지배했으며, 닌텐도에서 제작한 슈퍼마리오브라더스는 비디오 게임의 상징물로 부상될 만큼 높은 인기를 누렸다. 닌텐도는 1994년 소니의 플레이스테이션(Pla..

모바일 컨텐츠 비즈니스의 현황과 문제에 대한 대응 岸原孝昌氏 (モバイル・コンテンツ・フォーラム事務局長) 모바일 2세대 환경에서는 통신요금 높아지기 리치웹이 이용되지 않았으나, 정액제가 보급되고 3세대 환경에 따라 서비스 품질 높아져 사용량이 증가하기 시작하고 있다. 현재는 다운링크를 더욱 개선한 윙이라는 서비스로 3.5세대 서비스가 제공되고 있다. 현재 모바일 비즈니스 모델로는 2007년 기준 커머스/컨텐츠(1조1천4백엔), 광고(699억엔: 덴츠발표)의 시장을 보유하고 있다. 2004년 기점으로 컨텐츠 보다 커머스가 현재 그 규모가 더 커진 상태이다. 대표적인 서비스들로는 차쿠메로(벨소리)가 있는데 JASRAC의 저작권번에 따라, 45초이내 곡은 차쿠우타라고 부르고 전체 곡은 차쿠 풀루라고 불린다. 차쿠..

제 5 장 결론 전자상거래 규모가 기하급수적으로 성장하면서 기업들의 경쟁은 심화되었다. 기업들은 생존을 위한 경쟁우위의 마케팅전략을 필요로 하게 되었다. 그리고, 상품정보의 과다로 정보의 과부하현상을 겪게 되면서 상품추천시스템의 중요성이 부각되었다. 현재까지 상품추천 기법 중에서 협업 필터링이 가장 성공적이었지만 입력데이터의 희박성과 신상품의 추천 문제 등의 한계점을 갖고 있다. 이러한 협업필터링 추천 시스템 기법의 한계를 개선하기 위해 웹마이닝과 상품계층도 등을 이용하여 협업필터링기법의 한계점을 극복하고자 하고 있다. 그 외 SOM(자기조직화지도)과 순차패턴분석 같은 다양한 방법으로 협업필터링기법에 대한 개선이나 새로운 상품추천시스템을 개발 하고자 하는 연구활동이 이루어 지고 있다. 지금까지의 연구사례..